财务人员面试被问：你的缺点是什么？怎么回答？

又快到金九银十跳槽季，你的简历准备好了吗？你基于简历准备的面试攻略话术设计好了吗？

说到“设计”，听起来有点别扭，其实就是怎么对话面试官问题的思考。简而言之，一句话，你可能实话实说，结果却弄巧成拙，很可能丧失后续的工作机会。

比如：面试官问你，你的缺点是什么？你该怎么回答？

今天就说说面试时焦点问题的话术比对，一般你是怎么回答的，你还可以怎么回答。

你的简历不能过度渲染，而面试官的问题会基于你的年龄和简历描述展开。

焦点1：缺乏工作经验

这个一看你的工作经历多少和工作内容厚度就能一目了然了。

那么此时你应该怎么回答？

要把缺乏工作经验，描述成“我虽然社会经验不多，但我自己的学习能力强”。

让面试官惯性思考，只要有机会，你能快速地提升自己。

焦点2：沟通能力不足

如果面试官问你沟通能力如何？很有可能是岗位需要沟通能力强的候选人，或者面试过程觉得你沟通能力不足。

那么此时怎么回答呢？

“我做事细心周全，在语言交往时，说话技巧方面还有待加强”。承认自己沟通能力虽然可能欠缺的同时，也强调了自己的做事细心程度。

焦点3：专业不对口

这个是很多工作岗位面试时的硬伤，因为专业可能决定了你的进入工作状态的速度。

“虽然我的专业和您的岗位要求有些不对口，但我觉得这个不是致命问题，快速的领悟和学习能力，能够快速弥补我的缺陷。”

你试想下，其实即使专业对口，岗位的很多工作内容也不是学校里能学到的。所以，任何新工作内容面前，学习能力，尤其是快速学习能力才是最重要的。

这些回答，其实不一定能够绝对改变你的面试命运，但也许比你实话实说后的投降，要好很多，或许会有新的机会给到你面前。

原理其实很简单，在职场里，客观面对现实，不作假不做作很重要，而职场里的学习能力更重要！

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